Ошибка № 1. Теги «only remote»

Согласно исследованию LinkedIn Economic Graph, более 85% вакансий в LinkedIn предполагают гибридный или полностью офисный формат работы. Поэтому в профиле не стоит указывать, что вы ищете исключительно удалённую работу. Вместо этого лучше отметить, что вас интересует офисный или гибридный формат — рекрутеры с большей вероятностью посмотрят ваш профиль.

Некоторые компании готовы пойти навстречу подходящему кандидату, если он/она предпочитает иной формат работы — об этом можно попробовать договориться.

Ошибка № 2. Неинформативный заголовок

Заголовок — это ключевые слова, которые отображаются под вашим именем и помогают сделать профиль LinkedIn заметным для рекрутеров.

В хорошем заголовке нет ошибок и опечаток, указана желаемая должность, род деятельности, а также отражён ваш профессиональный опыт.

Ошибка №3. Перечислены навыки, а не достижения

Недостаточно перечислить все свои навыки: рекрутеры могут предположить, что за громкими словами ничего не стоит. Лучше выделить среди своих навыков наиболее востребованные на рынке. Расскажите, чего именно вы добились с их помощью и какой вклад внесли в решение бизнес-задач.

Информацию о полученных дипломах достаточно указать в соответствующих разделах о высшем образовании и курсах.

Ошибка №4. Профиль не отражает вашу заинтересованность

Важно показать рекрутерам, что вы заинтересованы в поиске работы. Есть несколько способов это сделать:

• Добавить фоторамку #OpenToWork в настройках профиля.
• Подписаться на компанию, где вы хотели бы работать.
• Проверить настройки: профиль должен быть видимым для рекрутеров.
• Использовать новую фичу LinkedIn: на странице интересующей компании открыть раздел About, найти заголовок Interested in working with us in the future? и нажать I’m interested — даже если в компании нет открытых вакансий. Отклик будет виден только этому работодателю (в течение года).

Ошибка №5. Информация в профиле не соответствует резюме

Следует убедиться, что в вашем профиле LinkedIn и резюме совпадает заголовок и периоды работы.

Есть одно исключение: LinkedIn понижает в поисковой выдаче профили, где указано, что человек в данный момент не работает. Поэтому в профиле можно отметить, что вы не покидали своё последнее место работы, даже если это не так. В резюме менять информацию не нужно. Если потенциальный работодатель обратит внимание на несоответствие, стоит честно рассказать об алгоритмах платформы — обычно рекрутеры относятся к этому с пониманием.