Менторы имеют уникальный опыт ошибок и достижений, знают такие нюансы, полученные на собственном пути, которые не найти в интернете или книгах. Эти знания и навыки уникальны, и менторы готовы ими делиться. Они понимают, как помочь фаундерам двигаться в нужном направлении и ускорить развитие бизнеса, улучшить бизнес-стратегию, расширить сеть контактов и освоить недостающие навыки.

Кстати, к наставникам обращаются и за эмоциональной поддержкой: в трудный момент они помогают поверить в свои силы, заново обрести мотивацию и не бросить начатое.

Статистика, которую мы собрали, иллюстрирует положительное влияние менторинга на развитие бизнеса.

• 33% стартапов, фаундеры которых консультировались с успешными предпринимателями, впоследствии стали самыми прибыльными в своей сфере. Среди стартапов, фаундеры которых не обращались к менторам, только 10% добились таких результатов (Endeavor Insight).
• 88% владельцев бизнеса, у которых есть ментор, называют такую поддержку неоценимой (UPS Store).
• 92% владельцев малого бизнеса согласны с тем, что менторинг напрямую влияет на развитие и жизнестойкость их компаний (Kabbage).
• 51% компаний малого бизнеса, которыми владеют женщины, продемонстрировали рост выручки в то время, когда их консультировали менторы (MicroMentor).
• Среди тех владельцев бизнеса (женщин и мужчин), кто только один раз обратился к ментору, 30% сообщили о росте бизнеса. Среди тех владельцев бизнеса, кто консультировался с ментором более пяти раз, 43% сообщили о росте бизнеса (Score).  

70% компаний малого бизнеса, владельцы которых консультируются с менторами, удаётся продержаться на рынке дольше пяти лет. Этот показатель в два раза ниже среди компаний, владельцы которых не получают поддержку менторов (Small Firms Enterprise Development Initiative).