7 мифов о менторинге и чего на самом деле ожидать от консультаций с ментором

Менторинг как явление становится всё популярнее. И не только за рубежом, что нас очень радует. При этом стереотипы о наставничестве мы слышим по-прежнему часто. Решили разобрать распространённые мифы.

Миф № 1. Помощь ментора нужна только на старте карьеры/бизнеса.

На самом деле помощь эксперта полезна на любом этапе. Не важно, ищешь ли ты первую работу после окончания вуза или запускаешь третий бизнес.

Не зря даже известные топ-менеджеры обращаются к менторам. Например, CEO General Motors Мэри Барра отмечает, что именно менторы помогли ей сформировать лидерский стиль — в том числе, когда она уже работала в топ-менеджменте.

Миф № 2. Ментор будет критиковать за глупые вопросы или принятые решения.

Ментор совсем не заинтересован в том, чтобы тебя покинула уверенность в себе и мотивация.

Консультация с ментором — это пространство, где никто не переходит на личности, твои границы уважают и к твоим проблемам относятся с эмпатией.

Миф № 3. Менторинг — это только про бизнес.

Второй вариант мифа — «менторинг — только про карьеру». И это тоже не так. Одни менторы готовы делиться своим опытом предпринимательства, другие — опытом карьерных достижений и ошибок.

Можно сформулировать любой запрос. Например, если ты дизайнер, ментор поможет оформить сильное портфолио. Если открываешь частную школу, у ментора можно спросить, где и как искать клиентов и партнёров.

Миф № 4. Ментор — синоним коуча.

Коуч будет работать с твоими внутренними ресурсами и поможет понять, как достигнуть поставленных целей (на стыке психологии и бизнес-консалтинга). Работает по готовым методологиям.

Ментор поделится экспертизой, контактами и собственным опытом успехов и ошибок, чтобы помочь тебе реализовать задуманное. Не использует шаблонные методологии и будет учитывать твои индивидуальные потребности.

Миф № 5. Менторинг — это большая серия консультаций.

Такой формат существует, но не обязательно выбирать именно его. Выбор количества и частоты встреч — за тобой.

Можно выбрать разовую консультацию с ментором и обсудить один или несколько конкретных вопросов. Обычно эксперты заранее смотрят запрос, резюме и портфолио менти — на встрече остаётся больше времени для предметного обсуждения.

Миф № 6. Менторинг — лишняя трата времени, самостоятельно можно справиться ничуть не хуже.

Самостоятельно справиться можно, но это более длинный путь: долгие поиски информации, обучение, ошибки. Ментор уже прошёл этот путь и поможет тебе его сократить. Он может поделиться актуальной информацией без «воды» и инструментами, полезными именно в твоей ситуации.

Например, ментор поможет сузить круг поиска вакансий или взглянуть на проблему по-новому, и ты сэкономишь время и силы.

Миф № 7. Найти подходящего под свой запрос ментора сложно.

Запрос может быть связан с узкой нишей или специфической проблемой — и это не повод отказываться от идеи обратиться к ментору.

Менторами становятся эксперты из разных направлений, и кто-то из них прошёл профессиональный путь, похожий на твой.

На платформе miranna можно получить:

1:1 консультации с опытными экспертами из 10+ направлений
ответы на наболевшие вопросы о бизнесе и карьере,
эмпатичное отношение, ведь глупых вопросов не бывает.

Подобрать менторку можно с помощью удобных инструментов поиска на нашем сайте или телеграм-бота.

Копирайтер: Анна Хижнякова

Поделиться статьей