Гендерный разрыв в науке: как проявляется и чем опасен для карьеры женщин-учёных

Дискриминация не обошла стороной науку. Это подтверждают результаты исследования о том, что женщины-учёные реже получают признание по сравнению с мужчинами. Исследование основано на данных об авторах научных статей и патентов, опубликованных в научных журналах, и результатах опроса 2660 учёных.

Женщин реже, чем их коллег мужчин, указывают в качестве авторов научных документов. Это происходит во всех научных сферах, начиная от медицины, где женщин-учёных больше всего, и заканчивая машиностроением, где женщины в меньшинстве.

Женщины-учёные:

имеют на 13% меньше шансов быть в списке авторов научных статей по сравнению с мужчинами,
имеют на 59% меньше шансов быть в списке авторов патентов по сравнению с мужчинами.

Гендерный разрыв особенно заметен на ранних этапах карьеры: только 15 из 100 студенток магистратуры были указаны в числе авторов научных документов, тогда как среди мужчин — 21 из 100 студентов.

Вероятность быть указанными в числе авторов научной статьи или в качестве изобретателя:

для мужчин — 21%,
для женщин — 12%.

Чаще всего в качестве авторов научных документов указывают доцентов и профессоров, и среди них преобладают мужчины. В научно-исследовательских группах женщины в основном занимают начальные позиции, и их не включают в список авторов, даже если научный вклад значимый.

По сравнению с мужчинами, женщины в науке чаще сталкиваются с дискриминацией, стереотипами и предрассудками. Им часто приходится прикладывать намного больше усилий для того, чтобы получить признание за свой научный вклад.

43% женщин отметили, что их имена не включили в список авторов научного документа, в разработке которого они принимали участие наряду с остальными.

49% женщин отметили, что коллеги недооценили их научный вклад.

Авторство — один из ключевых факторов карьерного роста в научной среде. После отказа в его указании женщинам-учёным сложнее:

привлекать внимание к своим заслугам,
не опускать руки и продолжать строить карьеру в науке,
получать финансирование научной деятельности.

Авторы исследования надеются, что полученные данные позволят по-новому взглянуть на организацию научной деятельности и по достоинству оценивать вклад женщин-учёных, включая младших научных сотрудниц, чья работа часто остаётся незамеченной.

Копирайтер: Анна Хижнякова

Поделиться статьей