© 2020 ООО "ДИЛДЕП". Все права защищены
© 2020 ООО "ДИЛДЕП". Все права защищены
Гендерный разрыв в науке: как проявляется и чем опасен для карьеры женщин-учёных
Гендерный разрыв в науке: как проявляется и чем опасен для карьеры женщин-учёных
Дискриминация не обошла стороной науку. Это подтверждают результаты исследования о том, что женщины-учёные реже получают признание по сравнению с мужчинами. Исследование основано на данных об авторах научных статей и патентов, опубликованных в научных журналах, и результатах опроса 2660 учёных.
Женщин реже, чем их коллег мужчин, указывают в качестве авторов научных документов. Это происходит во всех научных сферах, начиная от медицины, где женщин-учёных больше всего, и заканчивая машиностроением, где женщины в меньшинстве.
Женщины-учёные:
Гендерный разрыв особенно заметен на ранних этапах карьеры: только 15 из 100 студенток магистратуры были указаны в числе авторов научных документов, тогда как среди мужчин — 21 из 100 студентов.
Вероятность быть указанными в числе авторов научной статьи или в качестве изобретателя:
Чаще всего в качестве авторов научных документов указывают доцентов и профессоров, и среди них преобладают мужчины. В научно-исследовательских группах женщины в основном занимают начальные позиции, и их не включают в список авторов, даже если научный вклад значимый.
По сравнению с мужчинами, женщины в науке чаще сталкиваются с дискриминацией, стереотипами и предрассудками. Им часто приходится прикладывать намного больше усилий для того, чтобы получить признание за свой научный вклад.
43% женщин отметили, что их имена не включили в список авторов научного документа, в разработке которого они принимали участие наряду с остальными.
49% женщин отметили, что коллеги недооценили их научный вклад.
Авторство — один из ключевых факторов карьерного роста в научной среде. После отказа в его указании женщинам-учёным сложнее:
Женщины-учёные:
- имеют на 13% меньше шансов быть в списке авторов научных статей по сравнению с мужчинами,
- имеют на 59% меньше шансов быть в списке авторов патентов по сравнению с мужчинами.
Гендерный разрыв особенно заметен на ранних этапах карьеры: только 15 из 100 студенток магистратуры были указаны в числе авторов научных документов, тогда как среди мужчин — 21 из 100 студентов.
Вероятность быть указанными в числе авторов научной статьи или в качестве изобретателя:
- для мужчин — 21%,
- для женщин — 12%.
Чаще всего в качестве авторов научных документов указывают доцентов и профессоров, и среди них преобладают мужчины. В научно-исследовательских группах женщины в основном занимают начальные позиции, и их не включают в список авторов, даже если научный вклад значимый.
По сравнению с мужчинами, женщины в науке чаще сталкиваются с дискриминацией, стереотипами и предрассудками. Им часто приходится прикладывать намного больше усилий для того, чтобы получить признание за свой научный вклад.
43% женщин отметили, что их имена не включили в список авторов научного документа, в разработке которого они принимали участие наряду с остальными.
49% женщин отметили, что коллеги недооценили их научный вклад.
Авторство — один из ключевых факторов карьерного роста в научной среде. После отказа в его указании женщинам-учёным сложнее:
- привлекать внимание к своим заслугам,
- не опускать руки и продолжать строить карьеру в науке,
- получать финансирование научной деятельности.
Копирайтер: Анна Хижнякова
Поделиться статьей