Women in tech: сексизм и неравная оплата труда

Собрали данные из исследований о гендерном разрыве в оплате труда и о том, с чем приходится иметь дело женщинам, работающим в области высоких технологий.

Первое исследование выявило, что женщины по всему миру зарабатывают в среднем на 20% меньше, чем мужчины.

Второй опрос показал, что 49,5% женщин сталкивались с сексизмом на работе, и только 33,1% считают, что их труд оплачивается справедливо.

Разбираем, с чем еще сталкиваются женщины в сфере высоких технологий.

Женщины по всему миру зарабатывают в среднем на 20% меньше, чем мужчины. Афроамериканки зарабатывают на 63% меньше, а женщины испанского или латиноамериканского происхождения — на 57,3% меньше по сравнению с мужчинами.

Почти 67% женщин считают, что их работа оплачивается несправедливо по сравнению с работой коллег-мужчин.

Ответили, что их труд оплачивается справедливо:

в 2019 году — 46,4% женщин
в 2022 году — 33,1% женщин

С какими трудностями чаще всего сталкиваются женщины, работающие в сфере высоких технологий?

49,5% женщин сталкивались с сексизмом на работе.

Считают, что им необходимо прикладывать больше усилий на работе, чтобы проявить себя перед другими, в силу своего гендера:

в 2019 году — 44% женщин
в 2022 году — 70% женщин

54% женщин считают, что их работодатель принимает адекватные меры для борьбы с гендерным неравенством — этот показатель почти не изменился за три года.

Только 24% женщин утверждают, что соотношение мужчин и женщин в области высоких технологий стало более сбалансированным за последний год.

Что поможет женщинам достигнуть заметного прогресса в сфере высоких технологий в ближайшие 5-10 лет?

Поделиться статьей