Обложка. Статья от ментора. Стратегия поиска работы

Ключевые шаги в формировании стратегии поиска работы

Ключевые шаги в формировании стратегии поиска работы

Поиск работы — это большой проект. Для успешной реализации проекта важно качественное планирование при запуске. В процессе поиска работы это называют стратегией поиска работы.
1
Определиться с 2−3 позициями, которые максимально вас интересуют

И ответить себе на вопросы:
  • Какими навыками, необходимыми для этих ролей, вы уже обладаете, а какие, вероятно, нужно подтянуть?
  • Уверены ли вы в перспективах развития для себя в рамках этих позиций?
2
Описать портрет компаний, в которых вам хотелось бы работать

Стоит учесть корпоративную культуру, продукт, стадию развития бизнеса, размер команды, индустрию, гео, формат работы и то, что еще важно именно для вас.
3
Составить релевантные резюме под каждую из 2-3 интересующих вас позиций, заполнить профиль LinkedIn
4
Открыться этому миру! Разместить резюме в открытом доступе

Проверить профили на крупных площадках по поиску работы, поискать телеграм-каналы с вакансиями, посещать профильные конференции, митапы.
5
Фокусироваться на качестве, а не на количестве откликов на вакансии

Важно адаптировать резюме под вакансии и писать не шаблонные, релевантные конкретной компании и вакансии сопроводительные письма.
6
Не бояться обращаться за помощью к карьерным консультантам и менторам в вашей сфере

Обращайтесь к тем, кто прошел похожий путь и может рассказать такие инсайды из желаемой сферы, о которых ничего не найти даже в гугле.
7
Сохранять позитивный настрой, несмотря на отказы

Отказы будут случаться и это нормально. Мы выбираем, нас выбирают.
Автор. Статья от ментора. Стратегия поиска работы
Автор: Люция Горелова
Менторка miranna, HRD в Red Panda Labs (Embria)

Почитать еще:
Предлагаем проверить свой LinkedIn-профиль на пять ошибок, которые обычно мешают соискателям привлечь внимание рекрутеров
Кем и куда можно устроиться в сфере устойчивого развития в России и за границей

Поделиться статьей